2026-tól már az egészségügyben is lehet dolgozni nyugdíj mellett
A közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről szóló 2013-as kormányhatározat szerint a nyugdíjkorhatárt elért közalkalmazottaknak, közszolgálati tisztviselőknek választaniuk kellett a nyugdíj vagy a munka között, mert az illetményüket és a nyugdíjukat nem vehették fel egyidejűleg. A nyugdíjas közszolgák továbbfoglalkoztatására pedig kizárólag akkor kerülhetett sor, ha ehhez a munkáltatójuk előzetes kormányzati hozzájárulást szerzett.
Korábban már mentesítették a köznevelési, szakképzési, szociális, gyermekvédelmi, gyermekjóléti ágazatokban dolgozó nyugdíjasokat az alól a szabály alól, hogy ha nyugdíjazásuk után tovább dolgoznak, akkor választaniuk kelljen a bérül és a nyugdíjuk között.
Abban is puhult még a szabály, hogy jelenleg a nyugdíjas egészségügyi dolgozó nyugdíja ugyan szünetel, amíg dolgozik, de a nyugdíja helyett megkaphatja a nyugdíjuk összegével megegyező nettó összegű úgynevezett jövedelemkiegészítést. (Ami ugye nem nyugdíj, csak ugyanolyan összegű, így az adott személy sem számít nyugdíjasnak.) Az Eütev tv és a végrehajtására kiadott rendelet alapján az egészségügyi dolgozók számára a nyugdíjnak megfelelő összeget jelenleg a munkáltató az Állami Egészségügyi Ellátó Központtól (ÁEEK) igényelheti meg jövedelemkiegészítésként, és így fizetheti ki a nyugdíjas közalkalmazott részére.
Egy új kormányrendelet további lazítást engedélyez. 2026. január 1-jétől mentesíti az egészségügyi dolgozókat is a nyugdíj szüneteltetése alól, így a jövő év elejétől a nyugdíjas orvosok, ápolók ha tovább dolgoznak, akkor szabadon fölvehetik a nyugdíjukat is a munkabérük mellett. További előny, hogy nyugdíjasként a munkabérükből csak szja-t kell vonni, tb-járulékot nem. (A munkáltatónak pedig nem kell megfizetnie a szociális hozzájárulási adót a nyugdíjas foglalkoztatása után.)
Farkas András nyugdíjszakértő kiemelte még, hogy az új jogszabály megteremti a 2026. februárban esedékes 13. havi nyugdíjra való jogosultságot is. Ez minden olyan egészségügyi dolgozóra élni fog, aki 2025. december 31-éig nyugdíjpótló jövedelemkiegészítésben részesült. A jogszabály kimondja ugyanis, hogy akinek a nyugdíja az egészségügyi szolgálati jogviszony miatt szünetelt, azt úgy kell tekinteni, mint aki a 2025. év legalább egy napjára öregségi nyugdíjban részesült.
Ez azért fontos, mert a 2026. februári 13. havi nyugdíjnak két feltétele van. Az egyik, hogy az érintett nyugdíjas 2025 legalább egy napján már nyugdíjban részesüljön – ezt biztosítja az új kormányrendelet azzal, hogy kimondja, akinek a nyugdíja az egészségügyi szolgálati jogviszony miatt szünetelt, azt úgy kell tekinteni, mint aki a 2025. év legalább egy napjára öregségi nyugdíjban részesült. A 13. havi nyugdíj másik feltétele, hogy 2026. februárjában is nyugdíjban részesüljön az érintett személy. Ez pedig szintén teljesül, hiszen 2026. januártól a nyugdíj szüneteltetése megszűnik és a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság hivatalból ismét folyósítja a nyugdíjat. (Persze a jogosultsághoz az is kell, hogy az érintett személy 2026. február 1-jén még életben legyen.)
