logo-retina-dark
Blog
Miért érheti meg az Ön számára is az outsourcing?

A bérszámfejtés, a TB-ügyintézés, vagy éppen a HR-es folyamatok kezelése olyan összetett feladatkört jelent, ami számos vállalat számára jelenthet komoly kihívásokat. Ahhoz, hogy egy cég azokra a teendőkre összepontosíthasson, amelyek valóban fontosak, érdemes lehet egy outsourcingra specializálódott vállalkozás segítségét kérni. Lássuk, melyek a kiszervezés előnyei a hazai vállalatok számára!

Összetett adminisztratív szolgáltatás

A munkahelyi ügyintézés olyan, komplex feladatkör, ami nagyfokú pontosságot, magas szintű szervezőkészséget, valamint jó emberismeretet igényel. Az ilyen feladatok közé tartozik a bérszámfejtés, a TB-ügyintézés vagy éppen a HR-es teendők ellátása is, melyek mindegyike igen közelről érinti a munkavállalókat. A bérek időben való kifizetése, az adó- és járulékkedvezmények teljes mértékben való érvényesítése, illetve a dolgozók egyéb ügyeinek, esetleg problémáinak kezelése olyan feladat, ami a vállalat működésének egészében fontos szerepet játszik.

Ennek támogatására nyújthat segítséget egy a munkahelyi adminisztráció kiszervezésével foglalkozó vállalat, amely képes egy kézben tartani az összes bérszámfejtéssel, TB- vagy HR-ügyintézéssel kapcsolatos teendőt. Mindez lehetővé teszi a folyamatok gördülékeny kezelését, ami nem csak azt jelenti, hogy a más belső feladatokra több kapacitás jut, de a munkavállalók elégedettségét is növelheti. Mindez pedig jelentős megtartóerőt is eredményezhet. Amennyiben a munkavállalók időben, pontosan kapják meg a fizetésüket, és az őket érintő adminisztráció is pontosan zajlik, növelhető a munkamorál, és segíthető a cég minél hatékonyabb működése.

Ezért érdemes az outsourcingot választani

A nem közvetlenül a cég főprofilját érintő munkafolyamatok kiszervezése egy erre szakosodott főállású alkalmazott foglalkoztatása nélkül is lehetővé teszi az eredményes munkahelyi ügyintézést. Az outsourcinggal úgy nőhet a hatékonyság, hogy közben csökkennek a költségek, hiszen az adott cég csupán egy állandó szolgáltatásért fizet, nem a szóban forgó tevékenységeket finanszírozza. Mindez segíti a tervezhetőséget, valamint a szolgáltatóra hárítja az esetleges kockázatokat.

Mely tevékenységeket lehet érdemes kiszervezni?

Bérszámfejtés: a bérszámfejtés kiszervezésével garantálhatja, hogy olyan szakemberekre bízza a munkát, akik tökéletesen értik a korszerű bérszámfejtő szoftverek működését, valamint naprakész módon ismerik a legújabb jogszabályokat. Cégünk a házon belüli bérszámfejtés mellett igény esetén akár bérszámfejtő kihelyezését is vállalja.

TB-ügyintézés: a TB-ügyintézés különösen sok munkavállaló esetén lehet bonyolult folyamat, hiszen ilyenkor minden dolgozó számára el kell végezni a kötelező adatszolgáltatást, illetve kapcsolatot kell tartani a hivatalos szervekkel. A folyamat kiszervezésével Ön is elkerülheti, hogy valamely – a munkavállalók szempontjából lényeges – feladat elvégzése elmarad.

HR-outsourcing: legyen szó a szigorúan vett humán erőforrással kapcsolatos teendőről vagy éppen cafeteria tanácsadásról, mi ügyfeleink kérésére cégre szabott HR-stratégiát készítünk, hozzájárulva a vállalat későbbi sikereihez. Egy profi HR-es csapat bevonásával Ön is segítheti munkavállalói kiválasztását, motiválását, ellenőrzését, valamint továbbképzését.

Többet szeretne tudni a bérszámfejtés, a TB-ügyintézés és a HR-es feladatok kiszervezésével kapcsolatos tevékenységeinkről? Esetleg adótanácsadással foglalkozó könyvelőt keres a 11. kerületben? Tekintse meg könyvviteli szolgáltatásaink részleteit!